 姉妹サイト
| |
|
■紹介予定派遣とは
紹介予定派遣とは、派遣期間終了時に直接雇用契約を結ぶことを目的とした雇用形態の一種です。既にアメリカでは多くの企業で採用されており、企業と労働者の適確な組み合わせに大きな成果を上げています。
紹介予定派遣を行う派遣元は、通常の一般労働者派遣事業だけでなく、有料職業紹介事業の許可も必要となります。
まず最初に派遣元は労働者に紹介予定派遣である旨を明示しておかなければ行けません。派遣期間終了の後、派遣先企業と、労働者それぞれに求人・求職の意思、条件を確認し、その上で職業紹介へと進みます。
|
■紹介予定派遣のメリット
1.採用後のミスマッチを防ぐ
紹介予定派遣なら、企業はその期間にじっくりとその人物を判断することができます。通常の正社員採用の場合に判明した、企業と労働者の志向の違いなどのトラブルも回避することができます。企業側からすれば、優秀な社員を見極めることができるし、労働者側も労働内容や、職場環境などを実際に体験することができるというメリットがあります。
2.採用条件が緩和される
通常の正社員雇用だと企業も最初の採用に慎重にならざるを得ません。当然面接の質も厳しくなります。それに対して紹介予定派遣では、派遣期間を通して見極めることができるので、最初の面接の難易度も緩和することが可能となります。
|
■紹介予定派遣の注意
確かに双方のミスマッチを防ぐという意味でもトライアル的意味合いの濃い紹介予定派遣はメリットの多い雇用形態のようにも見えますが、労働者側からすれば派遣期間終了後に、採用されないこともあります。
また採用も直接雇用であればいいので必ずしも正社員として採用されるとは限りません。契約社員やアルバイトも直接雇用になります。可能であれば事前に、どのような雇用形態で紹介されるのか派遣元に確認しましょう。
|
■紹介予定派遣を扱う派遣会社
| | |
